עולם כוח האדם בישראל עובר בשנים האחרונות תהפוכות משמעותיות. בעבר היה נהוג שאדם שמעוניין בעבודה ישקיע מאמץ ויחפש מקום עבודה מתאים עבורו, וכשימצא את עבודת החלומות, יחזיק בה עד לפנסיה שלו. כיום התהפכו היוצרות, ודווקא המעסיקים נאלצים לחפש אחר עובדים איכותיים לעסק שלהם, בתקווה שהעובד יישאר לאורך זמן ויפגין יציבות ומסירות לעבודה.

חברות רבות נענו לאתגר ונאלצו להקים מחלקת כוח אדם ומשאבי אנוש, שתפקידה להתעסק בחיפוש הבלתי נגמר אחר כוח אדם איכותי. הקמת מחלקה ייעודית כזו איננה פשוטה כלל, והיא דורשת מבעל העסק השקעת משאבים גדולים של זמן וכסף, הן בהקמת המחלקה והן בתחזוקה שלה, מבלי שהמחלקה מניבה לו הכנסה כספית ממשית.

פתרון נוסף, פחות יקר ובעל פוטנציאל משמעותי הרבה יותר, הוא הסתייעות בחברת כוח אדם. חברות כוח אדם תמיד היו משמעותיות בעולם העבודה, אך כיום הן הפכו להיות משמעותיות הרבה יותר, משום שהיקפי העבודה גדלו, ובהתאם לכך גם הדרישה לגיוס המשאב האנושי בעל הידע, הניסיון והמקצועיות, שיוכל לקדם את העסק ולספק את הסחורה ללקוחות.

חברות רבות במשק מפנימות שחברות העוסקות בגיוס משאבי אנוש באופן מקצועי הן חלק חיוני בעסק ודבר התורם רבות להתפתחות ולצמיחת הארגון . חברות כוח אדם חיצוניות, ישקיעו מאמצים וזמן בעבודת החיפוש, האיתור וההתאמה, ויביאו לחברה את המשאב שאולי הכי חשוב להצלחתה: הון אנושי.

לכל חברה יש את ההתמחות שלה במוצרים שהיא מספקת. ממש כפי שלא היינו מצפים מחברה שמספקת פתרונות לאבטחת מידע, למשל, להתעסק גם בהכנת ומכירת מזון, כך גם בתחום כוח האדם: זהו תחום בפני עצמו, שדורש ידע, מקצועיות רבה וניסיון ייחודיים לו. החברות במשק, על כל תחומי התמחותן, צריכות להשאיר את עניין מציאת העובדים לחברות כוח האדם, שזו המומחיות שלהן, ולהשקיע את כל משאביהן בהצלחת העסק בתחום שבו הוא מתחרה.

ברגע שבעל עסק בוחר לתת לחברת גיוס כוח אדם לנהל עבורו את מסע החיפושים, נוצרת הזדמנות פז לחברת כוח אדם להביא לידי ביטוי את הניסיון והמקצועיות שלה ולקחת חלק משמעותי ביותר בהצלחת הלקוח שלה. הלקוח, מצדו, יכול למדוד את המגייס בהתאם לידע האישי שלו בתחום שבו עוסק הלקוח, וכן בהיכרותו את השוק ואת החברות המתחרות על מציאת העובד.

חברת כוח אדם איכותית תספק גם שירותי השמה ותסייע למועמד לעבודה בכתיבת קורות חיים, ותלווה אותו גם לאחר תחילת עבודתו בחברה, כדי לסייע לו להיקלט באופן הטוב ביותר בתפקידו החדש, הן לטובת החברה הקולטת והן לטובת העובד עצמו. הצלחת חברת כוח אדם מתבטאת בהצלחת הקליטה של העובד בעבודה החדשה שלו, ובהצלחת "השידוך" בין העובד לחברה.

חברת "קאי פתרונות כוח אדם ומשאבי אנוש" היא חברת כוח אדם שמספקת שירותים מקצועיים אלו, ללא פשרות על התאמה מדויקת ואיכותית ביותר. חברת "קאי פתרונות כוח אדם ומשאבי אנוש", מספקת מגוון רחב של פתרונות כוח אדם למגוון תחומים, ובמאגרי העובדים שלה קיימים מנהלים בכירים ביותר, לצד עובדים כלליים ומקצועיים.

מנהלי החברה מגיעים מתחום הייעוץ לחברות גדולות, ומביאים עמם ידע וניסיון רב שנים של ניהול וגיוס עובדים לתפקידים במגוון רחב של תחומים .מנהלי ועובדי החברה רואים בעבודתם שליחות גדולה, שבאמצעותה הם תורמים רבות ליכולת של עסקים קטנים וגדולים להצליח ולשמור על יציבות רבה, לפחות בכל הנוגע לאיכות כוח האדם שלהם. החברה רואה בהצלחת החיבור בין עובדים למעסיקים כערך עליון, המהווה מרכיב חשוב וחיוני להתפתחות הכלכלה המקומית והארצית.

מחפשים עבודה? לחצו כאן