איזה תנאים והטבות מקבלים בתעשיית ההייטק?  

העבודה בתעשיית ההייטק היא מסביב לשעון, העובדים נמצאים במשרד שעות ארוכות, לפעמים גם בלילות ולכן נהוג ברוב החברות והארגונים ליצור סביבת עבודה נעימה, מגוונת ומפנקת. כך שלעובדים יהיה כמה שיותר נוח וכיף לשהות ולעבוד בה ושהם יוכלו לנקות את הראש ולהוציא אנרגיות. לכן, המשרדים של חברות הייטק הם תמיד מאובזרים ומצוידים בכל טוב, מרווחים ומאוד מפנקים. זה אומר שלעובדים יש מכון כושר קרוב עם חוגים ללא תשלום, חדר פרטי של משחקי ווידאו ופלייסטיישן, שולחן סנוקר, פינג פונג, פינת קפה ומטבח מאובזרים. יש באמצע היום הפסקות קפה מאורגנות, Happy Hour, מכונה של גלידות בחודשי הקיץ וכמובן ארוחות מסובסדות במסעדות נחשבות. בחלק מהחברות יש במתחם המשרדים גם מכון של טיפולי יופי, מספרה ומסגרות חינוך לילדים בגיל הרך.

יש לעובדים גם המון פעילויות מאורגנות מחוץ לשעות העבודה כמו טיולים בארץ, ימי ספורט, ערבי גיבוש, מסיבות במקומות נחשבים, קבלת שבת, הרמת כוסית בחגים, ימי הולדת וכדומה. מעבר לכך, תנאים בהייטק כוללים גם שלל הטבות לעובדים ולבני משפחותיהם, מחוץ למשרדים. זה כולל למשל כרטיסים למופעי ילדים, הצגות תיאטרון, סרטים, הנחות קבועות בבתי מלון, צימרים, בנקים ושירותים נוספים, חנייה ללא תשלום במקומות עמוסים, נופש בחו"ל.

מתנות לחגים

כשמדברים על תנאים בהייטק זה כולל כמובן מתנות שוות ומושקעות בחגים, ימי הולדת וכדומה. הנה, חג האורות כבר ממש פה וזו הזדמנות מצוינת לבדוק איזה מתנות לחנוכה מקבלים עובדי ועובדות הייטק. בין המתנות הכי פופולריות היום אפשר למצוא מכשירי חשמל חדישים ושימושיים שכדאי שיהיו בכל בית, כמו איירובוט, מכונת קפה נטענת ניידת, כלי מטבח (סירים, מחבת גריל, סכו"ם), סט מצעים יוקרתי, תווי קנייה לחנויות אופנה ולרשתות מזון, טיפולי ספא וכדומה.

שמירה על אורח חיים בריא

כחלק מהרצון של החברות לדאוג לרווחת העובדים ולתת תנאים בהייטק, הן שמות דגש על תזונה בריאה ואורח חיים ספורטיבי, שתורמים לשיפור איכות החיים. זה כולל מנויים למכוני כושר וחוגים על חשבון המעסיק, אספקה של אוכל בריא למשרדים, ארגון פעילויות ספורט ושיעורים קבוצתיים כמו יוגה, כדורסל או גלישה, הרצאות מעשירות בנושאי ספורט ותזונה, ביטוח רפואי נרחב, סבסוד של אימונים אישיים, טיפולים פסיכולוגיים.