23.07.12 / 12:23
שוב נדחתה תביעה נגד חפ"א בנושא מיניו של יהודה אבידן כמנכ"ל. בית המשפט לעניינים מנהליים בראשות השופט אליהו ביתן , טען כי בין התובעת לאבידן קיימת יריבות חריפה, אך לא חייב את התובעת בהוצאות.
הוחלט להגיש ערעור לבית המשפט העליון.
השתלשלות העניינים והתביעות שהוגשו על פי פרוטקול בית המשפט מהשבוע:
בעקבות ההחלטה למנות את מר יהודה אבידן לתפקיד מנכ"ל חפ"א, הוגשה לראשונה (לפני מספר חודשים) תביעה ע"י השבוע באשדוד ואחרים לביטול החלטת הדירקטוריון ולעריכת מכרז חדש, בטענה כי אבידן אינו כשיר להתמנות לתפקיד וכי נפלו פגמים בהליך המכרז.
בית הדין דחה את הקביעה שאבידן אינו קשור לתפקיד, אך קבע כי בהליך נפלו פגמים והורה על ביטול החלטות ועדת הבחינה.
בעקבות החלטת בית המשפט, הופסקה כהונתו של אבידן כמנכ"ל והחברה קיימה הליכים מחודשים ובסופם נבחר שוב אבידן כמנכ"ל חפ"א.
התובעים שוב הגישו תביעה שניה לבית הדין לעבודה בבאר שבע כנגד כשירותו של אבידן לשמש כמנכ"ל וכנגד הליך המינוי השני.
בית הדין מצא כי נפלו פגמים ושב וביטל את מנויו של אבידן.
שני הצדדים ערערו על פסק הדין אל בית הדין הארצי לעבודה וזה דחה את הערעורים והורה על הוצאת מכרז חדש שילווה ע"י נציג היועץ המשפטי לממשלה.
גם הפעם בהליך זה, שלווה ע"י היועץ המשפטי לממשלה, אשר השתתף בכל הישיבות, נבחר אבידן למנכ"ל חפ"א.
התובעת לא אמרה נואש ופנתה לבית המשפט בתביעה לקבל לידה את כל החומר שהיה בהליך המכרז שבעקבותיו המליצה על אבידן.
בית המשפט ביום ה 18/7/2012 – פסק כי דינה של התביעה להידחות על הסף. וכך פסק השופט:
" מר אבידן אינו עוד מעומד לתפקיד מנכ"ל, אלא הוא שחקן מרכזי ובולט בפרשה והתובעת אינה עוד עיתון ניטראלי, שאין לו נגיעה בתוצאות המכרז ....
בין התובעת לבין אבידן, קיימת יריבות חריפה, במסגרתה התנהלו ומתנהלים הליכים משפטיים סוערים שהעיתון שימש בהם שחקן מרכזי....."
עוד טען: "פעולותיה הנמרצות של התובעת, כוונו לביטול בחירתו של אבידן......"
היריבות בין אבידן לעיתון נמשכת:
השבוע הגיש אבידן תביעת דיבה שנייה ע"ס 220 אלף ש"ח כנגד עיתון השבוע באשדוד וכותביו
זאת בנוסף לתביעת דיבה שמתנהלת - על סך 2.6 מיליון ש"ח שהגיש אבידן כנגד העיתון והיא מתנהלת בימים אלו בבית המשפט המחוזי בבאר שבע.
באופן לא רשמי עולה כי השבוע באשדוד מתכוונים לערער על החלטת בית המשפט לענינים מנהליים והשופט ביתן בפני בית השין העליון.