תבע את מעסיקתו על סך 257,000 ש"ח ויסתפק ב-32,000 ש"ח
$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('0c2183f7-828c-4b08-96cb-a01103c9ef32','/dyncontent/2024/8/27/9d7f959a-bbf3-4870-ac1e-bb6b597a0e74.jpg',18332,'אלפרד טניס אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('0c2183f7-828c-4b08-96cb-a01103c9ef32','/dyncontent/2024/11/3/df0fd569-76a9-4891-804e-67058dd74b58.jpg',18639,'קיבוץ השלושה אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('0c2183f7-828c-4b08-96cb-a01103c9ef32','/dyncontent/2024/8/7/5067193b-26d8-471b-8cdb-027b2ddffd67.gif',17653,'די אוון אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('0c2183f7-828c-4b08-96cb-a01103c9ef32','/dyncontent/2024/11/21/03f786a2-f591-443c-83c8-a3eb37622404.jpg',18504,'נטו חיסכון אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('0c2183f7-828c-4b08-96cb-a01103c9ef32','/dyncontent/2024/9/8/9c8b4e81-c302-484f-8021-2228ff2f53ca.jpg',18400,'בלו אייס אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('0c2183f7-828c-4b08-96cb-a01103c9ef32','/dyncontent/2024/8/21/6581fe1f-546c-4598-b8e6-86cd7af10d3f.jpg',18239,'עירייה אייטם ',525,78,true,49040,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('0c2183f7-828c-4b08-96cb-a01103c9ef32','/dyncontent/2024/6/9/cf98dfec-78a0-42f1-bab3-156d5c7da59e.jpg',18020,'שפע אייטם כתבה ',525,78,true,49040,'Image','');},15]]);})
בבית הדין לעבודה בתל אביב ניתן בסוף השבוע האחרון פסק דין ע"י כב' השופט תומר סילורה, לפיו, חברה מתחום היזמות תשלם לעובד שעבד בה סך של 32,000 ש"ח מתוך תביעה בסך 257,000 ש"ח. עו"ד אופיר לסרי: "לאור הראיות שהצגנו, התובע הבין שלא היה כדאי לו להמשיך בהליך"
התיק המורכב - שכלל פיצוי פיטורים, אי מתן הודעה מוקדמת, שעות נוספות, הפרשי שכר, פדיון ימי הבראה, קרן השתלמות, אש"ל, נסיעות, דמי חגים, חופשה, הודעה לעובד ועוד - הוגש תחילה על תביעה בסך של 104,000 ש"ח. הנתבעת הגישה כתב הגנה מפורט וממוסמך והתקיים דיון ראשון בתיק. בהמשך תיקן התובע את תביעתו והגדיל את סכום התביעה פי 2.5, לסך של 257,000 ש"ח, כפועל יוצא נדרשה הנתבעת להגיש כתב הגנה מתוקן וזה הוגש כשהוא מפיל את טענות התובע אחת לאחת עם ראיות ברורות וחד משמעיות. בהמשך הגישו הצדדים תצהירי עדות ראשית ובית הדין קבע מועד לשמיעת הראיות. בסמוך למועד שמיעת הראיות ומשהבין התובע כי טענותיו אינן עולות קנה אחד עם הראיות שהציגה הנתבעת, הגיעו הצדדים להבנות לפיהן הנתבעת תשלם לתובע סך של 32,000 ש"ח כולל הוצאות משפט ושכ״ט. בית הדין נתן להסכמות אלה תוקף של פסק דין ותיק זה בא על סיומו.
עו"ד אופיר לסרי, אשר ייצג את הנתבעת בתיק מסר הבוקר (ראשון): "התוצאה עושה צדק עם מרשתי, אלה תביעות המוכרות לנו, תביעות מופרכות ומופרזות בשיטת 'המצליח' שלצערי מצריכות ניהול הליכים ארוכים ומיותרים ללא כל הצדקה. במקרה זה, לאור הראיות שהצגנו, הבין התובע שלא היה כדאי לו להמשיך בניהול ההליך - והוא למעשה ויתר על 82% מרכיבי תביעתו".
$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('2fb11d46-9517-416c-a628-1f0cfff298ce','/dyncontent/2023/2/12/e960374e-11ea-41ca-b46e-f63254187ad1.jpg',15395,'עירייה אייטם כתבה ',525,78,true,49042,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('2fb11d46-9517-416c-a628-1f0cfff298ce','/dyncontent/2024/11/5/1a11d1f3-11d6-4bca-aa9a-709aa900e036.gif',18651,'סמי שמעון אייטם כתבה ',525,78,true,49042,'Image','');},15]]);})
|
|
|
יוסף טויזר משרד עו"ד
דיני עבודה| ביטוח לאומי צוואת ירושות| גביית חובות
073-7279510
משרד עורכי הדין גונטמכר הלל טבול
תאונות אישית| ביטוח לאומי| רשלנות רפואית| תאונת דרכים| ביטוח
08-6767618
משרד עורכי הדין אלוש-שלג
דיני משפחה | דיני מקרקעין | חדלות פירעון ופירוקי חברות| ייפוי כוח | דיני מקרקעין | צוואות הסכמי ממון הסכמי גירושין
052-6891896 , 054-4820010
דותן לינדברג משרד עורכי דין
רשלנות רפואית |תאונת דרכים| תאונת עבודה| ביטוח לאומי
08-8652920
|