מקרה חמור של הטרדה מינית בנמל (ע"י חבר הנהלה בכיר) הסתיים בקנס כספי בלבד
25.12.13 / 12:29
להנהלת נמל אשדוד חוקים משלה, היא משעה עובדי ועד על גידוף של מנהל, אך לא משעה ולו ליום, חבר הנהלה בכיר בעקבות מקרה חמור של הטרדה מינית שאירע בנמל, אלא מסתפקת בקנס כספי.
שי ניב מגלובס חושף היום מקרה חמור של הטרדה מינית שאירע בנמל, שהסתיים ללא יום אחד של השעיה אבל עם קנס שהוטל על המטריד בסכום של - 25 אלף שקל.
מדובר באיש לוגיסטיקה בנמל, שמתוקף תפקידו בא במגע עם ספקים ואנשי מכירות שונים - מה שמציב אותו בעמדת כוח.
על פי עדותה של סוכנת מכירות באחת החברות הגדולות והמוכרות במשק (שמה שמור במערכת), העובד סגר את דלת המשרד והחל לגעת בה ולנשק אותה. הסוכנת התנערה ממנו, מה שגרר ביטוי של מורת רוח מצדו ואף רמיזה לכך שההתנגדות שלה עלולה לפגוע בהתקשרות של הנמל עם המעסיקה שלה.
הסוכנת העדיפה שלא להתלונן במשטרה אך סיפרה על כך למנהליה בחברה, שפתחו בהליך בירור.
בהליך הברור, העובד הודה במעשים שיוחסו לו. אך הנהלת הנמל לא השעתה אותו במהלך הבירור או לאחריו והסתפקה בהטלת קנס.
החברה שבה מועסקת הסוכנת ממשיכה להתנהל עסקית מול הנמל ומול אותו עובד, זאת באמצעות סוכנת אחרת. בחברה הבהירו כי לסוכנת עשרות לקוחות אחרים וכי היא בשום אופן לא נפגעה מכך כלכלית. על פי החברה, הסוכנת שבעת רצון מהתנהלות הצדדים בפרשה.
על השאלה האם הטיפול במקרה לא נעשה באופן מקל מדי שיש בו כדי לאותת לעובדות בנמל כי החברה לא עושה די כדי להגן עליהן, השיבה הנהלת הנמל: "חברת נמל אשדוד רואה את האירוע בחומרה רבה וטיפלה בו באופן מידי ומקצועי.
חברת הנמל הטילה על העובד סנקציה חמורה בהתבסס על הראיות. כמו כן, העובד קיבל אזהרה חמורה שבמקרה של הישנות מקרה דומה בעתיד, תופסק עבודתו בנמל לאלתר.
מנכ"ל החברה (שמעסיקה את הסוכנת שהוטרדה) שיבח במכתב את טיפולה המהיר והיסודי של חברת הנמל בנושא.
בנוסף, חברת הנמל הפיצה מכתב לבתי כל העובדים, ובמסגרתו ריענון הנהלים בנושא רגיש זה".
תזכורת:
הנהלת נמל אשדוד, הודיעה באחרונה על השעיית שני חברי ועד עובדים ועל זימונו של יו"ר הוועד אלון חסן לשימוע, משום שלא נשמעו למנהלי העבודה או שגידפו לכאורה מנהל בכיר. אז...זה יפה שיש משמעת, אבל נראה שהיא עובדת על פי מצבי רוח פוליטיים.
עקבו בפייסבוק
עקבו באינסטגרם
