הסכם קיבוצי ראשון המסדיר את תנאי העסקתן של סייעות בגני הילדים, נחתם בעיר אשדוד. ההסכם שיחול על כ-200 עובדות במוסדות לגיל הרך של חברת המתנ"סים בעיר, ישווה את תנאי העסקתן לתנאי העובדים בעירייה.

כחלק מההסכם החדש, שכר העובדות יוצמד להסכמי המסגרת בשירות הציבורי ובעירייה ובמקביל לכך, יוגדלו ההפרשות הפנסיוניות של העובדות ל-19.5%.

בנוסף, כל עובדת שהשלימה 18 חודשי עבודה, תהיה זכאית מעתה לקרן השתלמות לבחירתה, כאשר שיעורי ההפקדות מטעם המעביד יעמדו על השיעור המקסימלי בגובה 7.5% מהשכר.

עוד נקבע בהסכם כי העובדות יהיו זכאיות לתוספות השכר שזכאים להן כלל העובדים המשתייכים להסתדרות המעו"ף, לרבות תוספת ותק של 1% לכל שנת עבודה. ההסכם מסדיר גם מנגנון ליישוב מחלוקות באמצעות ועדה פריטטית שתורכב מנציגי העירייה, נציגי העובדים והסתדרות המעו"ף.

יצויין כי ההסכם הנוכחי עדיין  טעון את אישורו של הממונה על השכר במשרד האוצר אך לנוכח העובדה כי הסכם זה נכתב ברוח דומה להסכם שאושר כבר בחברות העירוניות של ראשון לציון, ההסכם צפוי להיכנס לתוקף כבר בתקופה הקרובה.

במעמד החתימה על ההסכם ההיסטורי אשר נחתם השבוע (ב')  נכחו נציגי הצדדים המעורבים, ביניהם: יו"ר ההסתדרות במרחב אשדוד חיים שייב, ראש עיריית אשדוד, יחיאל לסרי , סגן ראש העיר בוריס גיטרמן, יו"ר ועד העובדים בעירית אשדוד איריס נפתלי ויו"ר וועד העובדים בחברה העירונית , מאיר גבאי.

יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, בירך על ההישג ואמר כי: "ההסכם מהווה בשורה אמיתית לאוכלוסיית הסייעות באשדוד.

יו"ר ההסתדרות במרחב אשדוד, חיים שייב: "מדובר בפריצת דרך ואנו כבר לקראת המשך המשא ומתן להרחבת ההסכם הקיים. כולי תקווה כי תוך זמן קצר, נוכל להביא לשוויון מלא בתנאיהם של כל המועסקים על ידי עיריית אשדוד ושלוחותיה, לאחר שנצליח להעתיק את ההישג ליתר עובדי החברה למתנ"סים ושאר החברות העירונית".

מוועד העובדים, בראשות מאיר גבאי, נמסר: " מדובר בהסכם חשוב וראשון מסוגו. מדובר בהישג משמעותי ואנו מקווים כי כבר בעתיד הקרוב נוכל להביא להסכמים דומים לכל עובדי החברה למתנ"סים באשדוד".