תכירו את יערה, בת 41 מהנדסת בכירה, מנהלת מחלקת תכנון ובקרה בגוף בנקאי מוביל. יערה שבנתה את עתידה המקצועי בצעדים מחושבים התקדמה בעולם הבנקאי עד שנבחרה להיות מנהלת מחלקה. תפקידה כלל ניהול ויישום תוכניות פנים וחוץ ארגוניות, בניית יישומים אגפיים/מחלקתיים, פיתוח מדדים וניתוח נתונים בעולמות התפעול, שירות, מכר והגברת ההכנסות.

במהלך יום עבודה שגרתי, בדרכה לישיבת הנהלה בחדר ישיבות מחוץ לאגף בו ישבה , נתקלה בארגז עץ שהושאר על הרצפה בגרם המדרגות, נפלה "נפילה מאוד לא טובה" ונפצעה קשה בכל צידה הימני.

עובד שהיה במקום הזעיק עזרה ויערה פונתה מיידית לבי"ח כשהיא מעורפלת בשל זעזוע מוח ופגיעה אורתופדית מורכבת קשה בגבה וברגלה ומכות יבשות בידיה.

בשל פגיעותיה היא נדרשה למספר ניתוחים מורכבים והליך שיקום ממושך.

בד בבד, פנתה למשרדנו לסיוע וטיפול במימוש זכויותיה מול הביטוח הלאומי וחברות הביטוח.

חשוב לדעת!
בפני נפגע תאונת עבודה עומדות הזכויות לתבוע (בהתאם למצבו ופגיעותיו) את הביטוח הלאומי, חברת ביטוח/קרן פנסיה בה הוא מבוטח בביטוח למקרה של אובדן כושר עבודה (מלא או חלקי), ביטוח תאונות אישיות ובמקרים מסוימים גם את ביטוח הבריאות וביטוח הסיעוד. בנוסף, במקרים רבים ניתן גם להגיש תביעת נזיקין, או תביעה לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים (במידה ומדובר בתאונת עבודה אשר מהווה גם תאונת דרכים).

לרשותך מדריך לנפגע תאונות עבודה

לאחר שבחנו את תיקה הרפואי המתועד מיום התאונה פנינו לביטוח הלאומי אשר הכיר באירוע כאירוע תאונת עבודה. בהמשך דאגנו כי יערה תקבל דמי פגיעה מלאים לתקופה המרבית הקבועה בחוק (91 ימים) אשר לאחריהם תקבענה וועדות רפואיות בביטוח הלאומי שידונו בנכויות שנותרו לה כתוצאה מהאירוע.

התייצבנו עם יערה לוועדות הרפואיות שברשותנו מלוא התיעוד הרפואי הרלוונטי וחו"ד של מומחים שונים (אליהם הפנינו את יערה) הקובעים את מגבלותיה כתוצאה מהאירוע שעברה.

לאחר שהוועדות שמעו את כל טיעוננו, בדקו את רגב ועיינו במלוא התיעוד שהעברנו אליהם, ליערה נקבעו דרגות נכות זמניות שונות ובשלב מאוחר יותר נקבעה לה נכות צמיתה בשיעור של 100% (לאחר הפעלת תקנה 15 במלואה).

בשל מצבה וקושי בתפקודה היומיומי, טרם קביעת הנכות הצמיתה בשיעור 100% הגשנו תביעה שאושרה להכרתה כ "נכה נזקק" לפי תקנה 18א אשר הקנתה לה  קצבה מלאה גם בתקופה בה אחוזי הנכות שלה  לא הגיעו  ל 100%.

במקביל והיות ויערה לא יכולה לשוב לעבודה, פעלנו להגשת תביעה לחברת הביטוח שביטחה אותה בביטוח אובדן כושר עבודה.

לתביעה צורף התיעוד הרפואי הרלוונטי, לרבות חוות דעת של מומחים אליהם הפנינו את יערה, ואסמכתאות נוספות המראות כי היא נמצאת במצב של אובדן כושר עבודה מוחלט.

חברת הביטוח בחנה את מלוא התיעוד ששלחנו ובלית ברירה אישרה את תביעתה והכירה באובדן כושר עבודתה של יערה  באופן מלא (100%) בשלב זה עד לסוף שנת 2023.  אנו נפעל בסמוך למועד זה להגשת תביעת המשך בהתאם למצבה  עם תיעוד עדכני לצורך הארכת תקופת אי הכושר.

שלב נוסף שאנו פועלים בו כיום וזאת לאחר קביעת הנכות הצמיתה בביטוח הלאומי, הוא הגשת תביעת נזיקין בשמה של יערה במסגרתה אנו תובעים פיצויים גבוהים ביותר עבור פגיעותיה ונזקיה הגבוהים של יערה שנגרמו בשל מחדלי מעסיקו.

שטרנברג עורכי דין

במידה והגעתם למצב בו בריאותכם נפגעה בתאונת עבודה ואתם לפני מימוש זכויותיכם או לאחר דחיית תביעתכם - אל תוותרו, פנו לייעוץ וטיפול מקצועי משפטי למיצוי הזכויות שלכם מול הביטוח הלאומי ומול חברת הביטוח.

ניתן לפנות אלינו לייעוץ ללא תשלום וללא התחייבות בטלפון או דרך אתר האינטרנט.

טלפון: 076-8845402

מייל: [email protected]

אתר: www.Sternberg-Law.co.il