אתר אשדוד נט כבר שנים כותב על תנאי ההעסקה של מאבטחים במוסדות החינוך באשדוד. הבטחות להסדיר את הנושא, לדאוג לתנאים בסיסיים של חימום בחורף ומאוורר בקיץ, לא התממשו.

כעת יצטרכו המעסיקים של המאבטחים והשומרים במוסדות ציבור, לדאוג לתנאים בסיסיים עבור אותם האנשים ששומרים על ביטחון ילדינו ועלינו.

על פי הצעת החוק של ח"כ יוליה מלינובסקי (ישראל ביתנו), מעסיק של שומר או מאבטח יעמיד לרשותו עמדה מקורה או מוצלת המוגנת מגשם ושמש, מצוידת באמצעי חימום או קירור.

המעסיק לא ימנע מהמאבטח את השהות בעמדה במהלך העבודה, בכפוף לצרכי העבודה. בנוסף, המעסיק יספק למאבטח גישה למים, גישה לנקודת חשמל ומקום להנחת חפציו האישיים וידאג לביגוד המתאים לתנאי מזג האוויר.

כמו כן, על פי הצעת החוק, המפר את הוראות החוק צפוי לקנס של 20 אלף שקל, ובית הדין לעבודה רשאי להעלות את גובה הפיצויים ל-200 אלף שקל בנסיבות מחמירות. החוק יכנס לתוקפו חצי שנה מיום פרסומו בתאריך ה- 21.9.2017 וקנסות יחלו להינתן שנתיים מיום כניסת החוק לתוקף. 

ח"כ יוליה מלינובסקי: ״מדובר בבשורה היסטורית לעובדים ולכבודו של האדם העובד. החוק שעבר היום הוא חוק עם שיניים משום שתתבצע אכיפה על התנאים בהם מועסקים השומרים והמאבטחים . כמו כן, קיימת לעובדים אפשרות לתבוע מעסיק שלא מספק להם תנאים נאותים בעבודה.המעסיקים במשק צריכים להבין שאי אפשר להשלים עם העובדה שבישראל של שנת 2017, קיימת פגיעה משמעותית בכבוד האדם ואין התייחסות לצרכים הבסיסיים של העובדים. במידה והמעסיקים לא ידאגו לתנאים בסיסיים עבור העובדים שלהם, אאלץ להמשיך להסדיר את תנאי העבודה של העובדים בחקיקה עבור מקצועות אחרים במשק הסובלים מתת תנאים ותנאי עבודה לא נאותים.

"כחברה מוסרית עלינו לדאוג לכלל העובדים. החוק יחייב את המעסיקים לדאוג לתנאים של העובדים גם אם הם עובדי קבלן. אני מודה ליו״ר ההסתדרות אבי ניסנקורן על תמיכתו בחוק לאורך כל הדרך״.

לצפיה בפרויקטים חדשים בנדל"ן לחצו כאן