ועדת המשמעת של עובדי הרשויות המקומיות החליטה לאחר 6 שנים של הליכים, כי עובד עירייה שהיה מציל בחופי אשדוד, יפוטר מעבודתו בעירייה. 

מדובר במציל שמסיבות שונות הותר לו לבצע עבודות בחוף, לא בסוכת ההצלה. המשכורת שקיבל הייתה משכורת של מציל. כאשר התחלף השלטון בעיר, מנכ"ל העירייה הנכנס החל בבדיקת מצבת העובדים, ומצילים שעבדו בחוף התבקשו לעלות לסוכת המצילים. אותו המציל סירב לקבל את הדין, וגם את הקיצוץ הגדול בשכרו, ועימותים החלו בינו לבין מנהל אגף החופים באותה העת וגם עם מנכ"ל העירייה. העימותים הגיעו למצב של איומים ונפתח הליך פלילי. במקביל, הוגשו תלונות נגד העובד בועדת המשמעת של עובדי הרשויות המקומיות.

שש שנים נמשכו ההליכים בועדת המשמעת, שבסופו של דבר החליטה כי העובד יפוטר לאלתר מעיריית אשדוד, זכויותיו הפנסיוניות יוקפאו עד גיל פרישה והוא לא יוכל לעבוד בשירות הציבורי ב-5 השנים הקרובות.

במכתב ששלח לעובדים מנכ"ל העירייה - אילן בן עדי, הוא מציין: "כפי שקבע ביה"ד למשמעת – על עובד של רשות מקומית קיימת חובה יומיומית להוכיח כי הוא ראוי לשרת את הציבור". לדברי בן עדי, אותו העובד כשל בזה פעמים רבות. 

בן עדי מבקש להבהיר לעובדים, בעקבות פסק הדין כי "עיריית אשדוד לא תירתע מנקיטת הליכי משמעת ומיצוי הדין עם גורמים הפוגעים במשמעת בעירייה, גם אם תהליכים אלה יהיו תהליכים שיימשכו פרק זמן משמעותיים".

בסיום מכתבו לעובדים מקוה בן עדי כי המסר מגזר הדין יופנם אצל עובדי העירייה: "תקוותי הינה כי המסר הגלום בגזרי הדין בעניינו של א' יופנם, על כל משמעויותיו".