הסכם קיבוצי חדש נחתם באסותא וישפר את תנאי העסקתם של כ-700 עובדים
17.04.22 / 09:39
ההסתדרות והנהלת אסותא חתמו על הסכם שמיטיב את תנאי העבודה של עובדי המנהל והמשק בבית החולים. בין היתר יזכו העובדים להסדרת מנגנון התשלום על כוננויות ולמאות שקלים להשתלמויות מקצועיות
ביום חמישי האחרון חתמה ההסתדרות עם הנהלת אסותא אשדוד, על הסכם קיבוצי המיטיב את תנאי עבודתם של 700 עובדי ועובדות המנהל והמשק בבית החולים.
ההסכם החשוב, שמגיע בתקופה מאתגרת עבור הצוותים הרפואיים לנוכח משבר הקורונה המתמשך, נחתם במעמד יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד, מנכ"ל בית החולים אסותא ארז בירנבוים וסמנכ"ל משאבי אנוש תבור אנושי, והוא מעניק תוספת לשכר העובדים.
עוד הוחלט כי יוסדרו הכוננויות ומנגנון התשלום עליהן, ויינתן לעובדים מענק לטובת השתלמויות מקצועיות וסמינרים. כמו-כן תיעשה השוואה הדרגתית במספר ובתעריף ימי ההבראה שניתנים בשירות הציבורי וכן יחולו על העובדים הסכמי מסגרת שעתידים להיחתם בתקופת ההסכם הנ"ל.
ההסכם התאפשר הודות למאמצים מיוחדים שניהלה ההסתדרות מול משרדי הממשלה, כחלק מהמהלך הרחב יותר להסדיר את תנאי העסקתם של עובדי המנהל והמשק בכל בתי החולים בארץ.
יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "אני מברך על ההסכם הזה שמדגים הלכה למעשה עד כמה עובדי המנהל, המשק וכוחות העזר המסורים הם חלק בלתי נפרד ממערכת הבריאות ואחראים על חוסן האזרחים ובריאות המטופלים".
"העובדים הללו" - הוסיף בר-דוד, "שבתקופת הקורונה עשו ועושים עבודת קודש, אינם שקופים וההסכם הזה דואג לשיפור שכרם ותנאיהם. אבקש להודות ליו"ר מרחב אשדוד בהסתדרות חיים שייב ולאנשיו שהביאו ערב פסח בשורה אמיתית לעובדים".
"חתימת ההסכם הינה צעד נוסף של ההסתדרות במאמצים לעיגון זכויותיהם של עובדי אסותא. זאת, בתקופה של משבר בריאותי שלצערנו מסרב לעזוב" - אמר יו"ר מרחב אשדוד בהסתדרות חיים שייב.
"בכוונתנו להמשיך לחתור לשפר את תנאי העסקתם של כלל העובדים במוסד הרפואי ומעבר לו" - הוסיף שייב. "אנחנו עמלים לילות כימים למען ציבור העובדים במרחב – במקצועיות ומהלב, והתוצאה באה לידי ביטוי בין היתר בהסכם זה".
במהלך לגיבוש הסכם זה לקחו חלק עו"ד הילה גבר מהלשכה המשפטית, סגן ראש מרחב אשדוד בהסתדרות מאיר בן-גוזי ואנשי המרחב.
עקבו בפייסבוק
עקבו באינסטגרם
